Neyðarlína dhujhd Customer Services: +370 5240 5555
Skrunaðu efst
Fyrirvari og styðjum okkur við að breyta sterku tungumáli þínu. Helst á ensku .

Starfskjarastefna

Uppfærður tími: mar 12, 2020, 07:30 (UTC+03:00)

Starfandi hjá DSBC Financial Europe njóta starfsmenn mikillar sanngjarnrar stefnu og ávinnings hvað varðar áþreifanleg og óáþreifanleg gildi. Við ráðum rétta fólkið í rétt störf. Laun og þóknun auk bónus verða greidd sanngjarnt í samræmi við árangur og framlög.

Laun

Mannauður er okkar eign. Fyrirtækið vill koma með ávinning fyrir starfsfólk okkar sem passar getu þeirra. Við byggjum upp sveigjanlegan, samkeppnishæfan launa- og vasaramma sem tryggir varðveislu hæfileika og laðar að starfsfólk.

Launin eru háð getu

Starfsmenn munu njóta tekna sem svara til getu, fyrirhafnar og framlags.

Að auki munu starfsmenn njóta bónuskerfisins okkar á eftirfarandi hátt:

  • Tunglársbónus í kjölfar reynslunnar og frammistöðunnar.
  • 10% af launum á almennum frídögum: 30. apríl, 2. september, 1. janúar.
  • Niðurgreiða starfsmenn samkvæmt víetnamskum vinnulöggjöf (tunglhátíð, brúðkaup, barnadagur, fæðing, ...)
  • Verkefnisbónus fer eftir aðstæðum í viðskiptum og tekjum (ef einhverjar eru).

Velferðarbætur

Velferðarbætur beinast alltaf að því að færa starfsfólkinu þægilegt og traust starfsumhverfi.

Ferðalög

Að vera með árlegar fyrirtækjaferðir fyrir alla starfsmenn. Ferðirnar miða að því að hvetja starfsfólk og hlaða fyrir nýjar áskoranir sem og að byggja upp traust teymi í skipulagi okkar.

Tryggingar-Heilsa

Hjá DSBC Financial Europe munu starfsmenn eiga rétt á fullri tryggingu samkvæmt reglum stjórnvalda:

  • Almannatryggingar
  • Sjúkratryggingar
  • Slysatrygging

Þjálfun

  • Að hafa gott tækifæri til að taka þátt í starfsþjálfun á reynslutímanum.
  • Stutt þjálfunarnámskeið til að hjálpa starfsfólki að kynnast hraða hraðvirks umhverfis.
  • Að taka þátt í rafrænum viðskiptaverkefnum á mörgum mismunandi sviðum.
  • Bjóða upp á tækifæri til að taka þátt í nýju upplýsingatæknisviðinu.

Starfsfólk líf

  • Að hafa heimsóknaráætlanir, styðja viðburði starfsmanns eins og hjónaband, meðgöngu, fæðingu, veikindi ...
  • Skipuleggur afmælisveislur starfsmanns mánaðarlega.

Hvað er ráðningarferli?

Ráðning hæfileika á samkeppnishæfum vinnumarkaði í dag er tímafrek og krefst meiri áreynslu fyrir fyrirtækið. Ferlið felur í sér móttöku og val á ferilskrá, viðtali og tilkynningu um niðurstöðuna.

Vinnu umhverfi

Við hjá DSBC Financial Europe vitum hversu mikilvægt starfsumhverfi er í þróun viðskipta. Til að hvetja starfsmenn okkar til að vera ánægðir á vinnustaðnum hefur DSBC Financial Europe byggt upp fjölbreytt úrval af nútímalegum búnaði og hágæða þjónustu til að auðvelda teymum okkar, starfsfólk okkar nýtur starfa sinna og hámarkar framleiðni.

Um okkur

Við erum alltaf stolt af því að vera reynd fjármálafyrirtæki á alþjóðlegum fjármálagreiðslumarkaði.

Við bjóðum upp á besta greiðsluvettvanginn sem og peningaafgreiðsluþjónustu um allan heim. „DSBC Financial Europe“ UAB getur aðstoðað þig við mismunandi greiðslumáta, hvort sem það er persónulegur reikningur eða viðskiptareikningur.

US