Neyðarlína dhujhd Customer Services: +370 5240 5555
Skrunaðu efst
Fyrirvari og styðjum okkur við að breyta sterku tungumáli þínu. Helst á ensku .

Hvað er ráðningarferli?

Uppfærður tími: mar 12, 2020, 07:36 (UTC+03:00)

Ráðning hæfileika á samkeppnishæfum vinnumarkaði í dag er tímafrek og krefst meiri áreynslu fyrir fyrirtækið. Ferlið felur í sér móttöku og val á ferilskrá, viðtali og tilkynningu um niðurstöðuna.

Farðu yfir ráðningarferlið og ákveðið að hefja starfsferil þinn hjá okkur.

Skref 1: Móttaka og velja ferilskrá

Eftir að við höfum móttekið upplýsingablöð umsækjenda og ferilskrá munum við safna og velja frambjóðendur sem geta aðlagað starfskröfur fyrir viðtöl. Þeir sem ekki eru valdir verða geymdir á skrá til framtíðar endurskoðunar. Undir sumum kringumstæðum getur starfsmannateymið komið ferilskránni þinni yfir í aðrar stöður sem henta þínum bakgrunni og reynslu ef þú ert ekki hæfur fyrir það starf sem þú valdir.

Skref 2: Viðtal

  • Fyrsta umferð: HR hittir frambjóðendur í stutt viðtal.
  • Önnur umferð: Deildarstjóri tekur viðtöl við frambjóðendurna. Þetta er í fyrsta skipti sem frambjóðendur hitta fyrirtækið. Í viðtalinu mun fyrirtækið afla sér upplýsinga sem gera þeim kleift að ákvarða hæfi frambjóðandans.

Fyrirtækið mun íhuga hluti eins og samskiptahæfileika, hæfni til að vinna hver í sínu lagi og í hópi, getu til að skipuleggja og skipuleggja vinnu, vanda til að leysa vandamál og kanna upplýsingarnar sem koma fram í ferilskránni. Í viðtalinu geta frambjóðendur spurt fulltrúa fyrirtækisins um tengdar spurningar. Það fer eftir frambjóðanda og stöðu, það geta verið fleiri en ein viðtalshringur.

Skref 3: Tilkynning um niðurstöðuna

  • Valdir umsækjendur eru látnir vita eigi síðar en 07 dögum eftir viðtalið.
  • Hver frambjóðandi fær tveggja mánaða reynslulausn til að upplifa starfið og umhverfið hjá fyrirtækinu.
  • Eftir tvo mánuði mun frambjóðandinn skrifa undir langtímasamning og gerast opinber starfsmaður hjá DSBC Financial Europe ef hann hefur næga hæfni, hæfni sem og uppfyllir starfskröfur í lausu starfi.

Starfskjarastefna

Starfandi hjá DSBC Financial Europe njóta starfsmenn mikillar sanngjarnrar stefnu og ávinnings hvað varðar áþreifanleg og óáþreifanleg gildi. Við ráðum rétta fólkið í rétt störf. Laun og þóknun auk bónus verða greidd sanngjarnt í samræmi við árangur og framlög.

Vinnu umhverfi

Við hjá DSBC Financial Europe vitum hversu mikilvægt starfsumhverfi er í þróun viðskipta. Til að hvetja starfsmenn okkar til að vera ánægðir á vinnustaðnum hefur DSBC Financial Europe byggt upp fjölbreytt úrval af nútímalegum búnaði og hágæða þjónustu til að auðvelda teymum okkar, starfsfólk okkar nýtur starfa sinna og hámarkar framleiðni.

Um okkur

Við erum alltaf stolt af því að vera reynd fjármálafyrirtæki á alþjóðlegum fjármálagreiðslumarkaði.

Við bjóðum upp á besta greiðsluvettvanginn sem og peningaafgreiðsluþjónustu um allan heim. „DSBC Financial Europe“ UAB getur aðstoðað þig við mismunandi greiðslumáta, hvort sem það er persónulegur reikningur eða viðskiptareikningur.

US