Forródrót dhujhd Customer Services: +370 5240 5555
Lapozzunk tetejére
Jogi nyilatkozat és támogass minket az erős nyelvezet szerkesztésében. Inkább angolul .

Javadalmazási politika

Frissített idő: Mar 12, 2020, 07:30 (UTC+03:00)

A DSBC Financial Europe munkatársainál az alkalmazottak nagyon sok tisztességes politikát és előnyöket élveznek a materiális és immateriális értékek tekintetében. A megfelelő embereket toborozzuk a megfelelő munkahelyekre. A fizetést és a jutalékot, valamint a bónuszt méltányosan fizetik a teljesítmény és a járulékok függvényében.

Fizetés

Az emberi erőforrás a mi értékünk. A vállalat a képességeihez igazodó előnyöket kíván nyújtani munkatársaink számára. Rugalmas, versenyképes bér- és juttatási keretet építünk fel, amely biztosítja a tehetség megtartását és vonzza a személyzetet.

A fizetés képességtől függ

Az alkalmazottak élvezhetik a kapacitásnak, erőfeszítésnek és hozzájárulásnak megfelelő jövedelmet.

Ezenkívül az alkalmazottak a következőképpen fogják élvezni a bónusz rendszerünket:

  • Holdújévi bónusz az élmény és a teljesítmény nyomán.
  • A munkabér 10% -a munkaszüneti napokon: április 30., szeptember 2., január 1.
  • Támogassa a munkavállalókat a vietnami munkajog alapján (holdfesztivál, esküvő, gyermeknap, kismama stb.)
  • A projektbónuszok az üzleti helyzettől és a bevételtől függenek (ha vannak ilyenek).

Jóléti juttatások

A jóléti juttatások mindig a kényelmes és szolidáris munkakörnyezet megteremtésére összpontosítanak.

Utazás

Éves céges kirándulások minden alkalmazott számára. A kirándulások célja a munkatársak motiválása és az új kihívásokra való feltöltődés, valamint szilárd csapat felépítése a szervezetünkben.

Biztosítás-egészségügy

A DSBC Financial Europe munkatársai teljes biztosításra jogosultak a kormány rendelkezéseinek megfelelően:

  • Társadalombiztosítás
  • Egészségbiztosítás
  • Baleseti biztosítás

Kiképzés

  • A próbaidő alatt jó eséllyel csatlakozhat a szakmai képzéshez.
  • Rövid képzések, amelyek segítenek a személyzetnek megismerkedni a gyorsan mozgó környezet ütemével.
  • Részt vesz e-kereskedelmi projektekben, sok különböző területen.
  • Lehetőségek kínálása az új informatikai infrastruktúra használatára.

A személyzet élete

  • Látogató programok, az alkalmazottak eseményeinek támogatása, például házasság, terhesség, születés, betegség ...
  • Az alkalmazottak születésnapi partijának megszervezése havonta.

Mi a toborzási folyamat?

Tehetségek toborzása a mai versenyképes munkaerőpiacon időigényes és több erőfeszítést igényel a vállalat számára. A folyamat magában foglalja az önéletrajz fogadását és kiválasztását, interjút és az eredmény értesítését.

Munkakörnyezet

A DSBC Financial Europe tudjuk, hogy a munkakörnyezet mennyire fontos az üzleti fejlődésben. Hogy ösztönözze munkatársainkat arra, hogy boldognak érezzék magukat a munkahelyen, a DSBC Financial Europe modern felszerelések és magas színvonalú szolgáltatások széles választékát építette fel csapataink megkönnyítése érdekében, munkatársaink élvezhetik munkájukat és optimalizálják a termelékenységet.

Rólunk

Mindig büszkék vagyunk arra, hogy tapasztalt pénzügyi intézmény vagyunk a globális pénzügyi fizetési piacon.

Mi biztosítjuk a legjobb fizetési platformot, valamint világszerte pénzátutalási szolgáltatást. A "DSBC Financial Europe" UAB különféle fizetési módokkal tud segíteni Önnek, legyen szó személyes vagy üzleti számláról.

US