Hotline dhujhd Customer Services: +370 5240 5555
Vieritä alkuun
Vastuuvapauslauseke ja tuki meitä muokkaamaan vahvaa kieltäsi. Mieluummin englanniksi .

Työympäristö

Päivitetty aika: maalis 12, 2020, 06:56 (UTC+03:00)

DSBC Financial Europe tiedämme kuinka tärkeä työympäristö on liiketoiminnan kehittämisessä. Kannustamaan työntekijöitämme tuntemaan olonsa onnelliseksi työpaikalla, DSBC Financial Europe on rakentanut laajan valikoiman moderneja laitteita ja korkeatasoisia palveluja tiimiemme helpottamiseksi, henkilöstömme nauttimaan työstään ja optimoimalla tuottavuutta.

Työpaikka

DSBC Financial Europe keskittyy infrastruktuurin kehittämiseen, modernin ja ystävällisen työympäristön rakentamiseen.

DSBC Financial Europe on etusijalla laitteiden, järjestelmien ja laitteiden modernisoinnissa, jotta tiimillemme , osastoille saavutettaisiin paras mahdollinen suorituskyky.

Kulttuuri

  • DSBC Financial Europe kunnioittaa innovaatiota, aktiivisuutta ja luovuutta.
  • DSBC Financial Europe arvostaa jokaista ideaa, aloitetta.
  • DSBC Financial Europe toivottaa aina nuoret ja intohimoiset ihmiset tervetulleiksi liittymään suureen innostuneeseen joukkueeseemme.

Joukkuehenki

Tiimityö ja yhteistyö ovat avaintekijöitä, jotta DSBC Financial Europe tulisi vahva organisaatio markkinoilla. Kannustamme tiimin jäseniä ylläpitämään ryhmätyön henkeä, joka auttaa koko henkilökuntaa tukemaan toisiaan.

Ympäristö

Työtilalla on merkittävä rooli työntekijöiden mielialassa. DSBC Financial Europe luo mukavimmat ja mukavimmat tilat. Näiden valtavien investointien avulla henkilökuntamme voi maksaa enemmän intohimoa ja energiaa työstään sekä seisoa uran huipulla.

Liittyen DSBC Financial Europe ehdokkailla on mahdollisuus:

  • Työskentele ympäristössä, jossa kulttuuri on rakennettu yhtenäiselle alustalle, solidaarisuuden ja ystävällisyyden edistämiseksi.
  • Vastaanota maksua vastaava tulo.
  • Ole itse ja ole aktiivinen työssä.
  • Jokaisella yksilöllä on velvollisuudet ja vastuu päätöksenteossa, ennakoivasti ratkaista kaikki asiaan liittyvät lainkäyttöalueet.
  • Ylennys uralla.

Mikä on rekrytointiprosessi?

Lahjakkuuksien rekrytointi nykypäivän kilpailukykyisillä työmarkkinoilla on aikaa vievää ja vaatii enemmän yritystä. Prosessi sisältää jatkamisen, haastattelun ja tuloksen ilmoittamisen vastaanottamisen ja valitsemisen.

Palkka- ja palkkiopolitiikka

Työskennellessään DSBC Financial Europe työntekijöillä on paljon oikeudenmukaisia käytäntöjä ja etuja aineellisten ja aineettomien arvojen suhteen. Rekrytoimme oikeita ihmisiä oikeille työpaikoille. Palkka ja palkkiot sekä bonus maksetaan oikeudenmukaisesti suorituksen ja maksujen mukaan.

Meistä

Olemme aina ylpeitä siitä, että olemme kokenut rahoituslaitos globaaleilla maksumarkkinoilla.

Tarjoamme parhaan maksualustan sekä maailmanlaajuisen rahansiirtopalvelun. "DSBC Financial Europe" UAB voi auttaa sinua erilaisilla maksutavoilla, olipa kyseessä henkilökohtainen tili tai yritystili.

US