Hotline dhujhd Customer Services: +370 5240 5555
Vieritä alkuun
Vastuuvapauslauseke ja tuki meitä muokkaamaan vahvaa kieltäsi. Mieluummin englanniksi .

Mobiili iOS-kehittäjä (Swift, Tavoite C)

Päivitetty aika: maalis 12, 2020, 09:05 (UTC+03:00)

Edut

  • 13. kuukauden palkka paikallisen sääntelyn mukaan.
  • Tet-bonus kokemuksen ja suorituskyvyn perusteella.
  • 10% palkasta juhlapäivinä: 30/4, 2/9, 1/1.
  • Tukea työntekijöitä Vietnamin työlainsäädännön nojalla (kuun festivaali, häät, lasten päivä, äitiys ...).
  • Bonus seuraavista hankkeista, joihin sovelletaan liiketoiminnan tilaa ja mahdollisia tuloja.
  • Juhli työntekijöiden syntymäpäiviä.
  • Yrityksen vuosimatka kaikille työntekijöille.
  • Sairausvakuutus, sosiaalivakuutus.
  • Dynaaminen, luova, ystävällinen työympäristö.
  • Mahdollisuus haastaa itsesi uran vaatimusten mukaisesti.

Aiheet

  • Määrä: 06
  • Säännöllinen henkilökunta
  • Tyyppi: Kokopäiväinen
  • Sukupuoli Mies Nainen
  • Ikä: Ei vaatimusta
  • Palkka: yhtä korkea kuin suorituksesi
  • Kokemus: 1 vuosi

Työnkuvaus

  • Liity kehittämään sovelluksia suurimmille yrityksille: Internetpankki, Payment Gateway, mPos.
  • Tiimityö johtajan johdolla.
  • Ylläpitää, tukea ja päivittää sovelluksia.

Työvaatimus

  • Yhden vuoden kokemus iOS-mobiilikehityksestä.
  • Taito käyttäjäkokemusta (UX) ja käyttöliittymää (UI).
  • Vaatimusanalyysin ja sovellussuunnittelun taito.
  • Sinulla on hyvät tiedot OOP: sta, MVC Patternista, verkkopalvelusta (SOAP, REST API).
  • Taito xCode, Objective - C, Swift.
  • Tuotteiden pitäminen Appstoressa (tai osallistuminen näiden tuotteiden kehittämiseen) on iso plus.
  • Englannin kielen taito: ymmärtäminen ammattiasiakirjoissa, sähköposti ja Skype-kirjoittaminen.

Profiili sisältää

  • 01 CV
  • 01 terveystodistus
  • Toimitettavaan työtehtävään liittyvät tutkintotodistukset, todistukset ja todistukset
  • Käytetty kieli: mikä tahansa

(Ehdokkaat, kirjoita yhteyshenkilö ja puhelinnumero selvästi tiedostoon)

Mikä on rekrytointiprosessi?

Lahjakkuuksien rekrytointi nykypäivän kilpailukykyisillä työmarkkinoilla on aikaa vievää ja vaatii enemmän yritystä. Prosessi sisältää jatkamisen, haastattelun ja tuloksen ilmoittamisen vastaanottamisen ja valitsemisen.

Palkka- ja palkkiopolitiikka

Työskennellessään DSBC Financial Europe työntekijöillä on paljon oikeudenmukaisia käytäntöjä ja etuja aineellisten ja aineettomien arvojen suhteen. Rekrytoimme oikeita ihmisiä oikeille työpaikoille. Palkka ja palkkiot sekä bonus maksetaan oikeudenmukaisesti suorituksen ja maksujen mukaan.

Meistä

Olemme aina ylpeitä siitä, että olemme kokenut rahoituslaitos globaaleilla maksumarkkinoilla.

Tarjoamme parhaan maksualustan sekä maailmanlaajuisen rahansiirtopalvelun. "DSBC Financial Europe" UAB voi auttaa sinua erilaisilla maksutavoilla, olipa kyseessä henkilökohtainen tili tai yritystili.

US