Liña directa dhujhd Customer Services: +370 5240 5555
Desprázate cara arriba
Exención de responsabilidade e axúdanos a editar o teu idioma forte. Prefiro en inglés .

Política retributiva

Hora de actualización: Mar 12, 2020, 07:30 (UTC+03:00)

Traballando en DSBC Financial Europe , os empregados gozan de moitas políticas e beneficios xustos en termos de valores tanxibles e intanxibles. Recrutamos ás persoas adecuadas para o traballo axeitado. O salario e a comisión, así como o bono, pagaranse de forma xusta segundo o rendemento e as cotizacións.

Salario

Os recursos humanos son o noso activo. A empresa quere ofrecer beneficios para o noso persoal que se axusten á súa capacidade. Construímos un marco de salarios e subsidios flexible e competitivo que garante a retención de talento e atraia ao persoal.

O salario depende da capacidade

Os empregados gozarán dos ingresos correspondentes á capacidade, esforzo e contribución.

Ademais, os empregados gozarán do noso réxime de bonos do seguinte xeito:

  • Bonificación de ano novo lunar tras a experiencia e o rendemento.
  • 10% do salario os días festivos: 30 de abril, 2 de setembro, 1 de xaneiro.
  • Subvencionar aos empregados segundo a lei do traballo vietnamita (festival da lúa, voda, día dos nenos, maternidade, ...)
  • As bonificacións do proxecto dependen da situación empresarial e dos ingresos (se os hai).

Prestacións asistenciais

As prestacións asistenciais sempre se centran en achegar ao persoal un ambiente de traballo cómodo e solidario.

Viaxes

Ter viaxes anuais de empresa para todos os empregados. As viaxes teñen como obxectivo motivar ao persoal e recargar os novos retos, así como construír un equipo sólido na nosa organización.

Seguro-Saúde

En DSBC Financial Europe , os empregados terán dereito a un seguro completo segundo a normativa do goberno:

  • Seguro social
  • Seguro de saúde
  • Seguro de accidentes

Formación

  • Ter unha boa oportunidade de incorporarse á formación profesional durante o período de proba.
  • Cursos de formación curtos para axudar ao persoal a familiarizarse co ritmo dun ambiente en movemento rápido.
  • Participando en proxectos de comercio electrónico en moitos campos diferentes.
  • Ofrecer oportunidades para relacionarse coa nova infraestrutura de tecnoloxía da información.

Vida do persoal

  • Ter programas de visita, apoiar eventos de empregados como matrimonio, embarazo, parto, enfermidade ...
  • Organización mensual das festas de aniversario dos empregados.

Que é o proceso de contratación?

A contratación de talento no competitivo mercado laboral actual leva moito tempo e supón un maior esforzo para a empresa. O proceso inclúe recibir e seleccionar o currículo, a entrevista e a notificación do resultado.

Contorno de traballo

En DSBC Financial Europe, sabemos o importante que é o ambiente de traballo no desenvolvemento dos negocios. Para animar aos nosos empregados a sentirse felices no traballo, DSBC Financial Europe construíu unha ampla gama de equipos modernos e servizos de alto nivel para facilitar aos nosos equipos, que o noso persoal goce dos seus traballos e optimice a produtividade.

Sobre nós

Sempre estamos orgullosos de ser unha institución financeira con experiencia no mercado global de pagamentos financeiros.

Ofrecemos a mellor plataforma de pago, así como o servizo de envío de cartos en todo o mundo. DSBC Financial Europe" pode axudarche con diferentes métodos de pagamento, xa sexa unha conta persoal ou unha empresa.