Hotline dhujhd Εξυπηρέτηση Πελατών: +370 5240 5555
Μεταβείτε στην κορυφή
Αποποίηση ευθυνών και υποστήριξη για την επεξεργασία της ισχυρής γλώσσας σας. Προτιμήστε στα Αγγλικά .

Τι είναι η διαδικασία πρόσληψης;

Ενημερωμένη ώρα: Μάρ 12, 2020, 07:36 (UTC+03:00)

Η πρόσληψη ταλέντων στη σημερινή ανταγωνιστική αγορά εργασίας είναι χρονοβόρα και απαιτεί περισσότερη προσπάθεια για την εταιρεία. Η διαδικασία περιλαμβάνει λήψη και επιλογή βιογραφικού, συνέντευξη και κοινοποίηση του αποτελέσματος.

Ελέγξτε τη διαδικασία πρόσληψης και αποφασίστε να ξεκινήσετε την καριέρα σας μαζί μας.

Βήμα 1: Λάβετε και επιλέξτε βιογραφικό

Αφού λάβουμε τα έντυπα πληροφοριών των υποψηφίων και το βιογραφικό σημείωμα, θα συλλέξουμε και θα επιλέξουμε υποψηφίους που μπορούν να προσαρμόσουν τις απαιτήσεις εργασίας για συνέντευξη. Εκείνα που δεν έχουν επιλεγεί θα διατηρηθούν στο αρχείο αρχείων για μελλοντική αναθεώρηση. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού μπορεί να μεταβιβάσει το βιογραφικό σας σε άλλες θέσεις που ταιριάζουν στο υπόβαθρο και την εμπειρία σας σε περίπτωση που δεν πληροίτε τις προϋποθέσεις για την επιλεγμένη κενή θέση σας.

Βήμα 2: Συνέντευξη

  • Πρώτος γύρος: Το HR συναντά τους υποψηφίους για μια σύντομη συνέντευξη.
  • Δεύτερος γύρος: Ο επικεφαλής του τμήματος παίρνει συνέντευξη από τους υποψηφίους. Είναι η πρώτη φορά που οι υποψήφιοι συναντιούνται με την εταιρεία. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, η εταιρεία θα λάβει πληροφορίες που θα τους επιτρέψουν να προσδιορίσουν την καταλληλότητα του υποψηφίου.

Η εταιρεία θα εξετάσει θέματα όπως δεξιότητες επικοινωνίας, ικανότητα εργασίας ατομικά και ομαδικά, ικανότητα προγραμματισμού και οργάνωσης εργασίας, δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και ελέγχει τις πληροφορίες που παρέχονται στο βιογραφικό. Στη συνέντευξη, οι υποψήφιοι μπορούν να ζητήσουν από τον εκπρόσωπο της εταιρείας τυχόν σχετικές ερωτήσεις. Ανάλογα με τον υποψήφιο και τη θέση, ενδέχεται να υπάρχουν περισσότεροι από ένας γύροι συνέντευξης.

Βήμα 3: Ειδοποίηση για το αποτέλεσμα

  • Οι επιλεγμένοι αιτούντες ενημερώνονται το αργότερο 07 ημέρες μετά τη συνέντευξη.
  • Κάθε υποψήφιος θα έχει 2 μήνες δοκιμαστικής διαδικασίας για να βιώσει την εργασία και το περιβάλλον στην εταιρεία.
  • Μετά από δύο μήνες, ο υποψήφιος θα υπογράψει μια μακροχρόνια σύμβαση και θα γίνει επίσημος υπάλληλος στην DSBC Financial Europe εάν έχει επαρκή προσόντα, ικανότητες και πληροί τις απαιτήσεις εργασίας στην κενή θέση.

Πολιτική αποδοχών

Δουλεύοντας στην DSBC Financial Europe, οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν πολλές δίκαιες πολιτικές και οφέλη όσον αφορά τις απτές και άυλες αξίες. Προσλαμβάνουμε τους κατάλληλους ανθρώπους στις σωστές θέσεις εργασίας. Ο μισθός και η προμήθεια καθώς και το μπόνους θα καταβάλλονται δίκαια ανάλογα με την απόδοση και τις εισφορές.

Περιβάλλον εργασίας

Στην DSBC Financial Europe, γνωρίζουμε πόσο σημαντικό είναι το περιβάλλον εργασίας στην ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Για να ενθαρρύνει τους υπαλλήλους μας να αισθάνονται χαρούμενοι στο χώρο εργασίας, η DSBC Financial Europe έχει δημιουργήσει ένα ευρύ φάσμα σύγχρονου εξοπλισμού και υψηλών προδιαγραφών υπηρεσιών για να διευκολύνει τις ομάδες μας, το προσωπικό μας απολαμβάνει τις δουλειές του και βελτιστοποιεί την παραγωγικότητα.

Σχετικά με εμάς

Δηλώνουμε υπερήφανοι που είμαστε ένας έμπειρος Χρηματοπιστωτικός Οργανισμός στην παγκόσμια αγορά χρηματοοικονομικών πληρωμών.

Παρέχουμε την καλύτερη πλατφόρμα πληρωμών και υπηρεσία μεταφοράς εμβασμάτων παγκοσμίως. Η "DSBC Financial Europe" UAB μπορεί να σας βοηθήσει με διαφορετικούς τρόπους πληρωμών, είτε πρόκειται για προσωπικό λογαριασμό είτε για εταιρικό λογαριασμό.

US