Scroll naar boven

Mobiele iOS-ontwikkelaar (Swift, Objective C)

Bijgewerkte tijd: mrt 12, 2020, 09:05 (UTC+03:00)

Voordelen

  • 13e maandsalaris volgens lokale regelgeving.
  • Tet-bonus volgens de ervaring en prestaties.
  • 10% van het salaris op feestdagen: 30/4, 2/9, 1/1.
  • Subsidieer werknemers volgens de Vietnamese arbeidswetgeving (maanfestival, bruiloft, kinderdag, moederschap ...).
  • Bonus na projecten afhankelijk van zakelijke status en inkomsten (indien van toepassing).
  • Vier verjaardagen van medewerkers.
  • Jaarlijkse bedrijfsuitstap voor alle medewerkers.
  • Ziektekostenverzekering, sociale verzekering.
  • Dynamische, creatieve, vriendelijke werkomgeving.
  • Kans om jezelf uit te dagen volgens de vereisten van je carrière.

Onderwerpen

  • Hoeveelheid: 06
  • Regelmatig personeel
  • Type: Voltijds
  • Geslacht Man Vrouw
  • Leeftijd: geen vereiste
  • Salaris: zo hoog als uw prestatie
  • Ervaring: 1 jaar

Functieomschrijving

  • Doe mee met het ontwikkelen van apps voor majors: internetbankieren, betalingsgateway, mPo's.
  • Teamwork onder leiding van leiders.
  • Apps onderhouden, ondersteunen en upgraden.

Functie-eis

  • 1 jaar ervaring in het ontwikkelen van mobiele iOS.
  • Vaardigheid van gebruikerservaring (UX) en gebruikersinterface (UI) ontwerp.
  • Vaardigheid van vereistenanalyse en applicatieontwerp.
  • Goede kennis hebben van OOP, MVC Pattern, Webservice (SOAP, REST API).
  • Bekwaam in xCode, Objective - C, Swift.
  • Producten in de Appstore hebben (of meewerken aan het ontwikkelen van die producten) is een groot pluspunt.
  • Engelse vaardigheid: begrip in professionele documenten, e-mail en skype schrijven.

Profiel omvat

  • 01 CV
  • 01 gezondheidscertificering
  • Diploma's, cijferlijsten, certificaten met betrekking tot de in te dienen functie
  • Gebruikte taal: alle

(Kandidaten gelieve de contactpersoon en het telefoonnummer duidelijk in het dossier te vermelden)

Wat is een rekruteringsproces?

Het werven van talent op de competitieve arbeidsmarkt van vandaag is tijdrovend en kost het bedrijf meer moeite. Het proces omvat het ontvangen en selecteren van cv, interview en kennisgeving van het resultaat.

Beloningsbeleid

DSBC Financial Europe, genieten van een groot aantal eerlijke beleidsmaatregelen en voordelen in termen van materiële en immateriële waarden. We rekruteren de juiste mensen voor de juiste banen. Salaris en commissie en bonus worden eerlijk uitbetaald op basis van prestaties en bijdragen.

Over ons

We zijn er altijd trots op een ervaren financiële instelling te zijn op de wereldwijde financiële betalingsmarkt.

Wij bieden het beste betalingsplatform en wereldwijde geldovermakingsservice. "DSBC Financial Europe" UAB kan u helpen met verschillende betaalmethoden, of het nu een persoonlijke of een zakelijke rekening is.